Znowu przybywa etatów w województwie pomorskim. Tym razem ofertę pracy dla 130 osób przygotowała Grupa LOTOS. Potrzebuje bowiem specjalistów do obsługi nowoczesnych instalacji technologicznych, które powstaną w gdańskiej rafinerii do 2009 r., w ramach Programu Kompleksowego Rozwoju Technicznego (PKRT).

Przedstawiciele koncernu odwiedzają wyższe uczelnie z całej Polski, szukając m. in. absolwentów kierunków przerobu ropy naftowej i chemii - informuje Marcin Zachowicz, rzecznik prasowy Grupy Lotos SA. -Spółka opracowała specjalistyczny program zatrudnienia o nazwie: „Kadra 2009 PKRT“. Zamierza zatrudnić 35 inżynierów i 95 osób ze średnim wykształceniem technicznym, m. in. chemików, automatyków i mechaników. 30 osób zostanie zatrudnionych do końca bieżącego miesiąca. Pozostali mają być przyjmowani cyklicznie, wnastępnych kwartałach.

Grupa LOTOS uznała, że ze względu na konieczność właściwego przygotowania iprzeszkolenia pracowników, poszukiwania kandydatów musi zacząć już teraz, czyli na 2 lata przed uruchomieniem nowych instalacji.

- Wdrażany program „KADRA 2009 PKRT“ zakłada dużą aktywność Grupy LOTOS na rynku pracy - komentuje Joanna Tyszka, dyrektor biura zarządzania zasobami ludzkimi Grupy LOTOS SA. -Rozpoczęliśmy ścisłą współpracę z uczelniami i szkołami technicznymi zcałej Polski, by absolwentów zainteresować pracą wnaszej firmie.

Przedstawiciele koncernu przeprowadzili rozpoznanie w polskich uczelniach technicznych. Wczasie takich spotkań, zorganizowanych m. in. wAkademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie, politechnikach: Wrocławskiej, Warszawskiej i Krakowskiej, zachęcano studentów do pracy w gdańskim przedsiębiorstwie. W każdym brało udział od 100 do 200 studentów.

Dzięki współpracy koncernu zPolitechniką Gdańską, na wydziale chemicznym tej uczelni, jesienią uruchomiona zostanie nowa specjalizacja: technologia przerobu ropy naftowej. Pracownicy koncernu współpracują również ze średnimi szkołami technicznymi w poszukiwaniu m. in. chemików i mechaników.

- Wiemy, że sama gwarancja zatrudnienia, nawet w tak nowoczesnej firmie jak nasza, nie wystarczy, żeby przyciągnąć specjalistów. Dlatego mamy atrakcyjny pakiet pracowniczy dla nowo zatrudnionych. Nie zamierzamy też oddać pola konkurencji, jeśli chodzi onasze propozycje dotyczące wynagrodzeń - zapewnia dyrektor Joanna Tyszka. Atutem oferty Grupy LOTOS jest przede wszystkim gwarantowana stabilizacja zawodowa, dochód na korzystnym poziomie oraz rozwój kariery, poprzez systematyczny proces podnoszenia kwalifikacji. Pracownik, zainteresowany aktywnym rozszerzaniem zakresu swojej wiedzy i zdobywaniem praktycznych umiejętności, może już w ciągu trzech do pięciu lat awansować, np. z funkcji aparatowego na stanowisko sterowniczego, a później mistrza. Grupa LOTOS ocenia, że wczasie realizacji programu PKRT, przy budowie nowych instalacji technologicznych, pracę na terenie gdańskiej rafinerii znajdzie nawet trzy tysiące osób. Dzięki inwestycji wartej 5,6 mld zł, gdańskie przedsiębiorstwo powiększy zdolności przerobowe z6mln do 10,5 mln ton, stając się jedną znajnowocześniejszych rafinerii nad Bałtykiem.

Sprawdzamy wiedzę kandydatów

Marcin Zachowicz, rzecznik prasowy Grupy Lotos SA - Od około dwóch lat odczuwamy brak fachowców, zwłaszcza średniego szczebla. Stąd nasze zabiegi o zapewnienie sobie odpowiedniej kadry.

Za mało jest kandydatów na pracowników, ale też wielu starających się u nas o pracę jest niedostatecznie wyedukowanych. Zdarzało się bowiem, że absolwent technikum elektrycznego nie potrafił powiedzieć, jak powstaje prąd. Sprawdzamy wiedzę i zdolności intelektualne ubiegających się o zatrudnienie; będą bowiem oni obsługiwać instalację o ogromnej wartości i ogromnym ryzyku funkcjonowania - finansowym i bezpieczeństwa.

W wybrane osoby zamierzamy wiele zainwestować. Przez 3 lata będą szkoleni; by stali się samodzielnymi pracownikami, uprawnionymi do obsługiwania aparatury w rafinerii.

Kto chce pracować w przemyśle rafineryjnym, może się zgłaszać do Działu Kadr Grupy Lotos, w Gdańsku, przy ul. Elbląskiej 135, tel. 058-30872-01, strona internetowa: www.grupalotos.pl Zakładka: kariera.