Ogólne
Grupa LOTOS S.A. to największa firma regionu pomorskiego i drugi w Polsce producent i dystrybutor paliw, lider na rynku silnikowych olejów smarowych. Prowadzi działalność od 1975 r, w zakresie przerobu ropy naftowej oraz dystrybucji i sprzedaży szerokiego asortymentu produktów naftowych takich jak: benzyny bezołowiowe, oleje napędowe, oleje opałowe, paliwo lotnicze, oleje smarowe - silnikowe oraz przemysłowe, asfalty, gazy.
W związku z dynamicznym rozwojem, Spółka prowadzi postępowanie kwalifikacyjne na funkcje w Zarządzie VI kadencji:
WICEPREZES/CZŁONEK ZARZĄDU DS. SPRZEDAŻY I MARKETINGU
(nr ref.: 71/GL/06)
Podlega bezpośrednio Prezesowi Zarządu i odpowiada za organizację i efekty pracy swojej oraz podległego mu pionu i Spółek.
Zakres odpowiedzialności:
Nadzorowanie badań rynku oraz polityki handlowej, marżowej i cen. Zarządzanie całokształtem działalności handlowej, wynikającej z przyjętej przez Zarząd strategii marketingowej oraz strategii pozyskiwania surowców (ropy naftowej) i sprzedaży towarów.
Wymagania:
- co najmniej 12–letni staż pracy, w tym co najmniej 6–letni na stanowiskach kierowniczych związanych z handlem i marketingiem oraz zarządzaniem korporacyjnym,
alternatywnie: - minimum 4–letnie doświadczenie w branży petrochemicznej,
- doświadczenie w zakresie szeroko rozumianej działalności handlowej w układzie międzynarodowym (polityka marż i cen, sprzedaż i zakupy, logistyka, zarządzanie łańcuchem dostaw),
- znajomość zagadnień związanych z marketingiem strategicznym i produktowym,
- znajomość międzynarodowego rynku ropy naftowej,
- doświadczenie w kontraktowaniu dostaw ropy na rynku otwartym i z partnerami na Bliskim Wschodzie i w Rosji.
Wiedza:
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomiczne, prawne, marketing i zarządzanie),
- znajomość:
-procedur handlowych, przetargowych i administracyjnych,
-nowoczesnych metod zarządzania,
-procedur i transakcji na rynkach wolnych, regulowanych, terminowych, swapów i opcji,
-prawnych i ekonomicznych aspektów funkcjonowania podmiotów gospodarczych (w tym spółek publicznych - zasad nadzoru właścicielskiego, audytu i kontroli finansowej),
-rachunkowości zarządczej,
-języka angielskiego (znajomość dodatkowego języka obcego będzie atutem).
Umiejętności:
- zarządzania zespołami ludzkimi,
- zarządzania w sytuacjach kryzysowych,
- koordynowania pracy w układzie międzynarodowym,
- negocjacji.
Zgłoszenie powinno zawierać:
- CV oraz list motywacyjny,
- oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych,
- oświadczenie o niepodleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych,
- zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji w Grupie LOTOS S.A. oraz w spółkach Grupy Kapitałowej Grupy LOTOS S.A. zgodnie z ustawą z 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych ("Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych, Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926)".
- zaświadczenie o niekaralności,
- kserokopię poświadczenia bezpieczeństwa dopuszczającego do informacji niejawnych o klauzuli "poufne" lub oświadczenie o gotowości poddania się procedurze sprawdzającej,
- dokumenty potwierdzające kwalifikacje kandydata.
Pisemne zgłoszenia kandydatów wraz z wymaganymi dokumentami należy składać w zamkniętej kopercie w Biurze Zarządu w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 135 pokój nr 158 (I piętro) lub w Biurze Grupy LOTOS SA w Warszawie przy Al. Jana Pawła II 12 (V piętro), bądź przesłać na adres Grupa LOTOS S.A., 00-124 Warszawa Al. Jana Pawła II 12, z dopiskiem "POSTĘPOWANIE KWALIFIKACYJNE NR REF.: 71/GL/2006", w terminie do dnia 15 września 2006 r.
WICEPREZES/CZŁONEK ZARZĄDU DS. OPERACYJNYCH
(nr ref.: 72/GL/06)
Podlega bezpośrednio Prezesowi Zarządu i odpowiada za organizację i przebieg procesów inwestycyjnych, w szczególności za przeprowadzenie Programu Kompleksowego Rozwoju Technicznego oraz koordynację realizacji inwestycji przez własne służby, a także spółki zależne oraz ruch rafinerii.
Zakres odpowiedzialności:
Wdrażanie strategii rozwoju inwestycji rafinerii – PKRT w zakresie nowych instalacji rafineryjnych, utrzymania ruchu rafinerii, produkcji paliw oraz techniki - serwis. Kierowanie całokształtem spraw związanych z planowaniem, przygotowywaniem i realizacją przedsięwzięć inwestycyjnych związanych z rozwojem technologicznym Spółki i jej infrastruktury oraz koordynowanie przedsięwzięć inwestycyjnych podmiotów z grupy kapitałowej, zewnętrznych wykonawców oraz utrzymania ruchu instalacji produkcyjnych. Zarządzanie produkcją rafineryjną.
Wymagania:
- co najmniej 10-letni staż pracy, w tym co najmniej 5-letni na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych związanych z prowadzeniem inwestycji w przemyśle petrochemicznym,
- minimum 6-letnie doświadczenie w branży petrochemicznej,
- znajomość organizacji pracy firm międzynarodowych uczestniczących w procesie inwestycyjnym,
- doświadczenie w zakresie kontraktowania zakupów w ramach procesu inwestycyjnego oraz odbioru wykonania usług i dostaw, logistyki,
- doświadczenie w zabezpieczaniu procesu produkcyjnego, inwestycyjnego z punktu widzenia bezpieczeństwa chemicznego i pożarowego oraz w zarządzaniu ryzykiem z tym związanym.
Wiedza:
- wykształcenie wyższe (preferowane chemiczne lub kierunki techniczne),
- znajomość:
- rynku inwestycji krajowych i zagranicznych w przemyśle petrochemicznym,
- zasad kontraktacji zakupów w ramach procesu inwestycyjnego na rynku inwestycji branży petrochemicznej,
- procedur administracyjnych i przetargowych na rynku krajowym i zagranicznym.
- języka angielskiego (znajomość dodatkowego języka obcego będzie atutem).
Umiejętności:
- kierowania dużymi zespołami ludzkimi oraz procesami realizowanymi przez wielu kontrahentów,
- delegowania uprawnień i pracy zespołowej,
- kierowania procesami inwestycyjnymi w branży,
- prowadzenia dużych przedsięwzięć modernizacyjnych, przebudowy przy utrzymaniu ruchu instalacji petrochemicznych,
- współpracy z zagranicznymi firmami inwestycyjnymi i dostawcami,
- zarządzania ryzykiem – predyspozycje do zarządzania w sytuacjach kryzysowych (niebezpiecznych, nagłych zdarzeń losowych),
- pracy w warunkach długotrwałego stresu.
Zgłoszenie powinno zawierać:
- CV oraz list motywacyjny,
- oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych,
- oświadczenie o niepodleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych,
- zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji w Grupie LOTOS S.A. oraz w spółkach Grupy Kapitałowej Grupy LOTOS S.A. zgodnie z ustawą z 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych ("Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych, Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926)".
- zaświadczenie o niekaralności,
- kserokopię poświadczenia bezpieczeństwa dopuszczającego do informacji niejawnych o klauzuli "poufne" lub oświadczenie o gotowości poddania się procedurze sprawdzającej,
- dokumenty potwierdzające kwalifikacje kandydata.
Pisemne zgłoszenia kandydatów wraz z wymaganymi dokumentami należy składać w zamkniętej kopercie w Biurze Zarządu w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 135 pokój nr 158 (I piętro) lub w Biurze Grupy LOTOS SA w Warszawie przy Al. Jana Pawła II 12 (V piętro), bądź przesłać na adres Grupa LOTOS S.A., 00-124 Warszawa Al. Jana Pawła II 12, z dopiskiem "POSTĘPOWANIE KWALIFIKACYJNE NR REF.: 72/GL/06", w terminie do dnia 15 września 2006 r.
WICEPREZES/CZŁONEK ZARZĄDU DS. POSZUKIWAŃ I WYDOBYCIA
(nr ref. 73/GL/06)
Podlega bezpośrednio Prezesowi Zarządu i odpowiada za organizację i efekty pracy swojej oraz podległego mu pionu i spółek.
Zakres odpowiedzialności:
Poszukiwanie, dokumentowanie i uzyskanie dostępu do złóż ropy naftowej, inwestycje w zakresie wydobycia i wydobycie ropy naftowej, w tym na morzu, wraz z logistyką. Instalacja platform wiertniczych. Opracowywanie dokumentacji technicznych i projektów prac geologicznych.
Wymagania:
- co najmniej 8-letni staż pracy, w tym co najmniej 4-letni na stanowiskach kierowniczych,
alternatywnie: - minimum 6-letnie doświadczenie w branży petrochemicznej,
- znajomość międzynarodowego rynku ropy naftowej,
- znajomość zagadnień w zakresie koncesjonowania, poszukiwań i wydobycia ropy lub procesów technologicznych przetwarzania ropy i produkcji paliw,
- doświadczenie w zakresie poszukiwań ropy i prac geologicznych,
- doświadczenie w organizacji zakładów górniczych wydobycia ropy (w tym na platformach na szelfie i morzach otwartych),
- praktyka w organizacji własnego wydobycia ropy będzie dodatkowym atutem.
Wiedza:
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: górnictwo i geoinżynieria lub pokrewne),
- znajomość:
- prawa górniczego i geologicznego,
- procedur w zakresie koncesjonowania, poszukiwań i wydobycia ropy oraz procesów technologicznych przetwarzania ropy naftowej i produkcji paliw,
- zasad projektowania zakładów górniczych,
- procedur przetargowych na dzierżawy górnicze, - języka angielskiego (znajomość dodatkowego języka obcego będzie atutem).
Umiejętności:
- zarządzania zespołami ludzkimi,
- koordynowania pracy w układzie międzynarodowym,
- zarządzania ryzykiem – predyspozycje do zarządzania w sytuacjach kryzysowych (niebezpiecznych, nagłych zdarzeń losowych),
- pracy w warunkach długotrwałego stresu.
Zgłoszenie powinno zawierać:
- CV oraz list motywacyjny,
- oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych,
- oświadczenie o niepodleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych,
- zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji w Grupie LOTOS S.A. oraz w spółkach Grupy Kapitałowej Grupy LOTOS S.A. zgodnie z ustawą z 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych ("Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych, Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926)".
- zaświadczenie o niekaralności,
- kserokopię poświadczenia bezpieczeństwa dopuszczającego do informacji niejawnych o klauzuli "poufne" lub oświadczenie o gotowości poddania się procedurze sprawdzającej,
- dokumenty potwierdzające kwalifikacje kandydata.
Pisemne zgłoszenia kandydatów wraz z wymaganymi dokumentami należy składać w zamkniętej kopercie w Biurze Zarządu w Gdańsku przy ul. Elbląskiej 135 pokój nr 158 (I piętro) lub w Biurze Grupy LOTOS SA w Warszawie przy Al. Jana Pawła II 12 (V piętro), bądź przesłać na adres Grupa LOTOS S.A., 00-124 Warszawa Al. Jana Pawła II 12, z dopiskiem "POSTĘPOWANIE KWALIFIKACYJNE NR REF.: 73/GL/06", w terminie do dnia 15 września 2006 r.
