Ogólne
LOTOS Jasło S.A., jako jedyna firma z województwa podkarpackiego została laureatem VII edycji Programu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Uroczysta gala, podczas której LOTOS Jasło S.A. jako jedna z dwunastu firm z całego kraju otrzymała nagrodę i specjalne wyróżnienie za rozwój pracowników odbyła się 10 maja br. Sali Ludwikowskiej Polonia Palace Hotel w Warszawie.
Organizatorem VII edycji Programu był Instytut Pracy i Spraw Socjalnych pod opieką profesora Leszka Balcerowicza, Prezesa Narodowego Banku Polskiego. Celem konkursu jest propagowanie wiedzy i najlepszych doświadczeń praktycznych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi poprzez wyróżnianie organizacji i osób, które odnoszą sukcesy w tej dziedzinie.
- Na ten sukces pracowała cała załoga. Firma starając się o ten prestiżowy tytuł spełniła szereg wymogów, które zostały ściśle określone w regulaminie. Kapituła konkursowa doceniła wkład pracy LOTOS Jasło w „kreowanie nowego oblicza polityki personalnej”. Otrzymanie tak prestiżowej nagrody bez wątpienia przyczynia się do wzrostu przynależności do firmy i większej odpowiedzialności za jej dalszy rozwój – powiedział Józef Folcik, Prezes Zarządu LOTOS Jasło SA.
Procedura Konkursu jest dwuetapowa. W pierwszym etapie firmy dokonują samooceny wypełniając specjalnie skonstruowaną ankietę. Na drugi etap składa się audyt dokonany przez niezależnych ekspertów. Na podstawie informacji uzyskanych w obu etapach postępowania konkursowego Kapituła Nagrody Konkursu wyłania spośród firm biorących w nim udział Laureatów.
Podsumowaniem Konkursu są: Raport Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz publikacje zawierające opisy najlepszych praktyk zarządzania stosowanych przez nagrodzone firmy.
